第268章 意想不到的人才
夜帆和十一金刚的会议开了足足一个下午,他让每个组员都有充分的机会和时间阐述自己的观点,借以发现他们在管理、运营上的风格、偏好以及各自的优缺点。
经过这次大讨论之后,可以明显发现郭梅梅、覃木通、樊美灵这些人,在短时间内是不适合掌握一家公司的运营的。
他们在各项认知上都存在明显的短板,或许让他们当个小部门负责人还行,但想驾驭一家公司还欠缺火候,必须加以历练。
再往上一个梯队,则是管理和销售都丰富经验的佟雷雷和杨祖华。
这两人都是主导过一家公司的销售业务的,佟雷雷负责天使之眼在全国的项目合作,杨祖华更是负责过全球市场,他们在认知上有颇多的相似之处。
让人比较意外的是邓天如,这个以前高傲不合群的家伙、连业务和管理都没做过的装逼佬,竟然迅速成长为仅次于佟雷雷和杨祖华的人,超过郭梅梅等人一大截。
但他的分析有明显的书面痕迹,理论的味道比较重。毕竟他自己的实战经验机会没有,很多东西是生搬硬套的,很难讲出真实感来。
表现最优秀的是大家原本都想不到的人,那就是把公司经营起来又倒闭,倒闭之后又跑去卖水泥的邹洪。
他从公司战略战术、人才储备和投放、公司运营方向等总共六个维度,深度剖析了何川主导的这次松果智能的变革的优缺利弊。
夜帆和佟雷雷是亲眼看着他身上发生的巨大改变的,因此感到格外震惊。
佟雷雷惊叹道:“邹大哥你太变态了吧!我们上次聊天的时候,你还是只能从你的皮鞋厂和水泥厂的历史搞一些经验之谈。”
那时候的你虽然也有洞察力,但说出来的东西更适合加工厂粗犷式地发展,并不能真正适应大企业运营。”
“但是你刚才说的那些就真的太猛了,就算是世界最顶尖的咨询顾问公司大咖,也没有你这样强悍的分析力和洞察力。”
“你这段时间到底干了什么啊,为什么会这么厉害?”
邹洪反问道:“佟经理,你知道这是为什么吗?”
“为什么?”佟雷雷顺口问道。
“因为我不服你!”
这六个字一说出口,会议室内的人都陷入短暂错愕,邹洪这是在公开向佟雷雷宣战吗?
邹洪继续说道:“你在回报社会上的确做得很好,在业绩上做得也不差,你的确是个人才。”
“但是凭什么你能成为老大的钦差大臣,而我却要当你的兵?”
“论年龄我比你大,论经验我比你多,论业绩我也比你好,为什么我不能当你的上司,而要让你骑在我头上看风景?”
邹洪的问题不仅是问佟雷雷,也问得其他人陷入沉思:为什么佟雷雷当了经理,当了夜帆的亲信,而他们不行?
邹洪继续说道:“后来我想明白了,你们这些猛人都有一个共同点。那就是能不断接纳新的知识,而我却还停留在几年前的经验里吃老本。”
梁永河问道:“所以你就开启了疯狂的学习之路?”
“没错,就是疯狂的学习,不停地学习。”
邹洪指着自己的黑眼圈:“你们不是老笑话我黑眼圈跟墨水袋一样重吗?那是因为我每天晚上都学习到凌晨两点。”
覃木通惊呼道:“卧槽,你这个年纪还天天熬夜到两点?”
邹洪自豪地说道:“没错,就是天天晚上不到2点不睡觉。”
“在我花费这么大的代价之后,终于为自己打开了一个新世界的大门。透过这扇门,我看到了过去的自己有多渺小,也找到了未来重新崛起的秘密。”
“不论我承不承认,我去卖水泥的日子实际上是在逃避现实,企图用漂亮的成绩掩盖自己的不足和失败。”
“但现在我可以毫不客气地说,我可以接受老大给我的任何挑战!我不惧未来的一切风雨!”
这一刻,他的身上爆发出强大的自信和能量,感染着会议室内的每一个人。
这不是装样子能装出来的,而是真正肚子里有货,因为胸有成竹而呈现出来的。
佟雷雷惊叹道:“以前我总觉得我自己还算努力了,但现在我不得不否认,你比我更强大。”
“各位兄弟姐妹,在这么强大的邹大哥面前,我们还有骄傲的资本吗?”
如果我们再不努力,他会将我们逐一淘汰掉,最后成为老大身边仅剩的一个通过考核的人。你们甘心吗?”
“不甘心!”众人齐声大吼。
覃木通说道:“这次邹大哥给我的打击太大了。就在这么短的时间内,他竟然将我远远甩在身后了。我真害怕被老大淘汰的第一个人就是我。”
梁永河赞同道:“公司让和他一起当组长的时候,我还错误地以为我有资格跟他平起平坐了。”
“现在我才知道自己错了,就这么一会儿功夫,我已经落后他太多太多了。”
“要不是今天这个会议暴露了他近乎变态的进步速度,我不敢想象半年之后,我跟他之间那种天差地别的感觉。”
邓天如说道:“今天我算是真正见识过大神的崛起了,我也更加明白当初的自傲自大是多么可笑。”
“或许我现在还可以利用老领导的关系不断成交客户,拿着不错的收入。但如果继续这样下去,不出一年我就会严重落后邹大哥,落后你们每一个人,这种情景实在太可怕了。”
邹洪给每个人都带来了危机感,也让他们深刻认识到“学如逆水行舟不进则退”的真理。
夜帆对邹洪的表现非常惊喜,他曾经以为以他这个年龄不会有太大的进步,却没想到成为了团队中进步最快的人。
他问道:“邹洪,你有没有胆量独自运营一家公司?”
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经过这次大讨论之后,可以明显发现郭梅梅、覃木通、樊美灵这些人,在短时间内是不适合掌握一家公司的运营的。
他们在各项认知上都存在明显的短板,或许让他们当个小部门负责人还行,但想驾驭一家公司还欠缺火候,必须加以历练。
再往上一个梯队,则是管理和销售都丰富经验的佟雷雷和杨祖华。
这两人都是主导过一家公司的销售业务的,佟雷雷负责天使之眼在全国的项目合作,杨祖华更是负责过全球市场,他们在认知上有颇多的相似之处。
让人比较意外的是邓天如,这个以前高傲不合群的家伙、连业务和管理都没做过的装逼佬,竟然迅速成长为仅次于佟雷雷和杨祖华的人,超过郭梅梅等人一大截。
但他的分析有明显的书面痕迹,理论的味道比较重。毕竟他自己的实战经验机会没有,很多东西是生搬硬套的,很难讲出真实感来。
表现最优秀的是大家原本都想不到的人,那就是把公司经营起来又倒闭,倒闭之后又跑去卖水泥的邹洪。
他从公司战略战术、人才储备和投放、公司运营方向等总共六个维度,深度剖析了何川主导的这次松果智能的变革的优缺利弊。
夜帆和佟雷雷是亲眼看着他身上发生的巨大改变的,因此感到格外震惊。
佟雷雷惊叹道:“邹大哥你太变态了吧!我们上次聊天的时候,你还是只能从你的皮鞋厂和水泥厂的历史搞一些经验之谈。”
那时候的你虽然也有洞察力,但说出来的东西更适合加工厂粗犷式地发展,并不能真正适应大企业运营。”
“但是你刚才说的那些就真的太猛了,就算是世界最顶尖的咨询顾问公司大咖,也没有你这样强悍的分析力和洞察力。”
“你这段时间到底干了什么啊,为什么会这么厉害?”
邹洪反问道:“佟经理,你知道这是为什么吗?”
“为什么?”佟雷雷顺口问道。
“因为我不服你!”
这六个字一说出口,会议室内的人都陷入短暂错愕,邹洪这是在公开向佟雷雷宣战吗?
邹洪继续说道:“你在回报社会上的确做得很好,在业绩上做得也不差,你的确是个人才。”
“但是凭什么你能成为老大的钦差大臣,而我却要当你的兵?”
“论年龄我比你大,论经验我比你多,论业绩我也比你好,为什么我不能当你的上司,而要让你骑在我头上看风景?”
邹洪的问题不仅是问佟雷雷,也问得其他人陷入沉思:为什么佟雷雷当了经理,当了夜帆的亲信,而他们不行?
邹洪继续说道:“后来我想明白了,你们这些猛人都有一个共同点。那就是能不断接纳新的知识,而我却还停留在几年前的经验里吃老本。”
梁永河问道:“所以你就开启了疯狂的学习之路?”
“没错,就是疯狂的学习,不停地学习。”
邹洪指着自己的黑眼圈:“你们不是老笑话我黑眼圈跟墨水袋一样重吗?那是因为我每天晚上都学习到凌晨两点。”
覃木通惊呼道:“卧槽,你这个年纪还天天熬夜到两点?”
邹洪自豪地说道:“没错,就是天天晚上不到2点不睡觉。”
“在我花费这么大的代价之后,终于为自己打开了一个新世界的大门。透过这扇门,我看到了过去的自己有多渺小,也找到了未来重新崛起的秘密。”
“不论我承不承认,我去卖水泥的日子实际上是在逃避现实,企图用漂亮的成绩掩盖自己的不足和失败。”
“但现在我可以毫不客气地说,我可以接受老大给我的任何挑战!我不惧未来的一切风雨!”
这一刻,他的身上爆发出强大的自信和能量,感染着会议室内的每一个人。
这不是装样子能装出来的,而是真正肚子里有货,因为胸有成竹而呈现出来的。
佟雷雷惊叹道:“以前我总觉得我自己还算努力了,但现在我不得不否认,你比我更强大。”
“各位兄弟姐妹,在这么强大的邹大哥面前,我们还有骄傲的资本吗?”
如果我们再不努力,他会将我们逐一淘汰掉,最后成为老大身边仅剩的一个通过考核的人。你们甘心吗?”
“不甘心!”众人齐声大吼。
覃木通说道:“这次邹大哥给我的打击太大了。就在这么短的时间内,他竟然将我远远甩在身后了。我真害怕被老大淘汰的第一个人就是我。”
梁永河赞同道:“公司让和他一起当组长的时候,我还错误地以为我有资格跟他平起平坐了。”
“现在我才知道自己错了,就这么一会儿功夫,我已经落后他太多太多了。”
“要不是今天这个会议暴露了他近乎变态的进步速度,我不敢想象半年之后,我跟他之间那种天差地别的感觉。”
邓天如说道:“今天我算是真正见识过大神的崛起了,我也更加明白当初的自傲自大是多么可笑。”
“或许我现在还可以利用老领导的关系不断成交客户,拿着不错的收入。但如果继续这样下去,不出一年我就会严重落后邹大哥,落后你们每一个人,这种情景实在太可怕了。”
邹洪给每个人都带来了危机感,也让他们深刻认识到“学如逆水行舟不进则退”的真理。
夜帆对邹洪的表现非常惊喜,他曾经以为以他这个年龄不会有太大的进步,却没想到成为了团队中进步最快的人。
他问道:“邹洪,你有没有胆量独自运营一家公司?”
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